|
|
 |
|
|
 |
Кадровый центр «ЮНИТИ»
По данным кадрового центра «ЮНИТИ», верхний эшелон компаний ощутил более серьезное снижение зарплат по сравнению с сотрудниками среднего звена. Масштабы его во многом зависели от положения и сферы деятельности самой компании (30-50%). Но даже в усредненных показателях это хорошо заметно. Например, размеры предложения для директора по логистике в октябре 2008-го резко снизились относительно сентября (90000-120000 рублей) и составили 65000-100000 рублей. Но, согласно исследованию «ЮНИТИ», уже с февраля компенсации вернулись к докризисному уровню, при этом верхняя граница даже поднялась на 10%. Похожая динамика наблюдалась и для директоров по маркетингу.
«Действительно многие топы в начале года вынуждены были мириться с понижением своих доходов, – говорит Ольга Симонова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». – Во многом причинами стали неудовлетворительные итоги года, которые, однако, недолго определяли динамику зарплат. О том, что большинство управленцев высокого уровня, могут позволить себе переждать момент спада, говорилось часто. Они так и поступили. В итоге, уже с начала лета многие работодатели стали предлагать более солидные компенсации».
Для первых лиц компании – генеральных директоров – кризис прошел еще менее болезненно. Средний уровень зарплат до февраля этого года держался на докризисном значении (90000-150000 руб.). «Мало кто из собственников пожелал рискнуть потерять управляющего компанией, снизив ему зарплату. В кризис на первый план выходит качество и скорость принятия решений, в том числе на самом верхнем уровне. Кроме того, процесс оптимизации требует больше опыта и профессионализма. Сегодня генеральному директору предлагают от 100000 до 300000 рублей. Надо заметить, что нижняя граница предложения осталась примерно на том же уровне, а верхняя поднялась почти в два раза. Из этого можно сделать вывод, что собственники сегодня делают ставку на управленцев с высокой квалификацией в надежде, что их богатый опыт позволит бизнесу выйти после кризиса на новый уровень», – заключает Ольга Симонова.
По материалам центра исследований «ЮНИТИ»
Контактное лицо: Дарья Ильина
Компания: В кризис топ-менеджеры потеряли до 50% дохода
Добавлен: 12:15, 30.10.2009
| Бостонский саммит EuraMedia 2012 будет представлен деловым кругам Великобритании, eura media, 22:49, 16.05.2012 |
| 17 мая 2012г. в мэрии Лондона пройдет конференция, посвященная предстоящему Бостонскому саммиту EuraMedia 2012. В конференции примут участие представители деловых кругов Великобритании. Мероприятие пройдет в рамках подготовки к саммиту EuraMedia 2012, который состоится в Бостоне с 13 по 16 мая. |
| Мытищинская ярмарка подвела итоги продаж летних шин, Мытищинская ярмарка, 01:43, 15.05.2012 |
| Москва, 14 мая 2012 года. Специалисты Мытищинской ярмарки изучили структуру спроса и предложения на рынке летних шин. Около 60% продаж приходятся на производителей с мировым именем, остальные 40% делят между собой российские и китайские бренды. Средний чек на покупку летнего комплекта резины весной 2012 года составил 17 тысяч рублей. |
| «Институт ОРВ в России: опыт и перспективы развития», НИСИПП, 23:13, 12.04.2012 |
| В рамках ежегодной Международной конференции «Развитие государственного управления в России» недавно прошел круглый стол «Институт оценки регулирующего воздействия в России: опыт и перспективы развития». |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Случайные пресс-релизы //
|
|
