|
|
 |
|
|
 |
Уральские машиностроители осваивают новые области производства благодаря оборудованию премиум-класса от компании KNUTH (Германия)
Машиностроительная компания KNUTH (Германия), продолжает расширять сотрудничество с ключевыми российскими предприятиями отрасли. Важным шагом на этом пути стало недавнее успешное внедрение тюменской компанией «ПрофМодуль», ведущим производителем строительных конструкций на Урале, в производство многоцелевого горизонтального станка с ЧПУ Таурус 300М премиум-линейки Stahlwerk.
С 2011 года компания «ПрофМодуль» производит кровельные и фасадные материалы и является единственным предприятием, которое изготавливает на своем заводе в Тюмени многослойные плиты со стальным покрытием. Благодаря этому предприятие с 120 сотрудниками быстро стало ведущим производителем строительных конструкций на Урале. В 2015 году руководство предприятия приняло решение открыть новую ветвь производства в металлообработке и резании металлов: обтачивание и фрезерование мелких деталей для предприятий машиностроения, автомобильной, нефтяной и газодобывающей промышленности. Подходящий для этого станок предприятие нашло у специалистов Stahlwerk Premium Line компании KNUTH, Германия.
«В «ПрофМодуль» подыскивали подходящие станки, которые позволили бы им достигнуть этой цели», - говорит Ирина Гердт, заведующая сбытом станков КNUTH в России. «Мы сопровождали предприятие на этом пути с самого начала». «ПрофМодуль» прислал технические чертежи, на основании которых специалисты Stahlwerk подобрали и оснастили подходящий станок. Многоцелевой горизонтальный станок с ЧПУ Таурус 300М был дополнен гидравлическим люнетом, ударным устройством, измерительной системой инструментов, устройством сопряжения станка с пруткоподатчиком. Благодаря этому Таурус 300М сегодня полностью соответствует производственным требованиям компании ПрофМодуль.
Благодаря дополнительной оснастке сфера применения станка значительно расширилась. Теперь на нем можно изготавливать более широкий ассортимент продукции, чем в его стандартном исполнении. Сегодня «ПрофМодуль» производит специальные болты, гайки, штифты, анкерные болты (блоки), фасонные детали для элементов трубопроводов, фланцы, переходники и соединительные детали, штуцеры, гильзы цилиндра, втулки, валы и многое другое. Кроме того, предприятие занимается реконструкцией деталей, подлежащих замене конструктивных элементов по образцу.
«Во время всего проекта KNUTH поддерживал нас, помогая в реализации наших особенных требований», - подтверждает Сергей Власов, генеральный директор компании «ПрофМодуль». «Качество станков Stahlwerk и новый сервис впечатляют». В любое время можно связаться с контактным лицом предприятия и получить ответы на все вопросы.
Благодаря сотрудничеству с известными партнерами, такими как, например, SMW-Autoblok Spannsysteme GmbH, Stahlwerk Premium Line выполняет высокие требования «ПрофМодуль» относительно качества продукции.
Успешная реализация проекта Таурус 300М – уже не первый шаг на пути сотрудничества между компаниями KNUTH и «Профмодуль». На российском предприятии стоят и другие станки от Stahlwerk Premium Line: токарный станок с ЧПУ Orion 6TL, многоцелевой токарный станок С ЧПУ Orion 10TLM, многоцелевой металлообрабатывающий станок с ЧПУ Lupus 420 L. В недавнем времени парк машиностроительного оборудования компании «ПрофМодуль» был также расширен благодаря многоцелевому станку с ЧПУ Lupus 650 с четвертой осью.
О компании KNUTH:
Компания КНУТ (KNUTH, Германия) была основана в 1923 году. Сегодня это один из ведущих производителей и поставщиков машиностроительного оборудования и комплектующих на мировом рынке. В Восточной Европе компания КНУТ предлагает полный ассортимент оборудования для автомобильной и машиностроительной промышленности, производства энергооборудования, а также металлургии и железнодорожной индустрии.
Контактная информация:
Ирина Гердт, директор по продажам в СНГ
i.gerdt@knuth.de
Тел.: +49 (4321) 609-137
www.stahlwerk-cnc.com
Контактное лицо: Елена Гункель (написать письмо автору)
Компания: Knuth Werkzeugmaschinen GmbH (все новости этой организации)
Добавлен: 06:54, 27.06.2017
Количество просмотров: 581
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
747 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
