|
|
 |
|
|
 |
Рост бизнеса Гарс Телеком вернулся на докризисные темпы
Услуги телефонной связи и доступа в интернет принесли 398726 тыс. руб. (+16,5% к 342253 тыс. руб. годом ранее.). Выручка от блока интеллектуально-емких сервисов (аутсорсинг услуг связи и телекоммуникаций, телеком-консалтинг, аудит в области услуг связи, а также интеграционные проекты) выросла с 190209 тыс. руб. в 2009 г. до 254597 тыс. руб. (+33,8%). Неравномерность динамики доходов в компании объясняют ощутимым снижением тарифов на традиционные услуги связи и доступа в интернет. По сравнению с началом 2008 г. тарифы на фиксированную телефонию снизились на 28-37%. 33-42% составила эрозия тарифов на интернет.
По словам директора по развитию Гарс Телеком Евгения Олейника, в 2010 г. Гарс Телеком удалось подключить к сети 91 новый объект коммерческой недвижимости (+55%), доведя портфель проектов до 258 шт. В квадратных метрах рост составил 1420 тыс., а общий объем обслуживаемых площадей превысил 5,7 млн. кв. м.
Также в прошедшем году дан старт новым стратегическим инициативам. Во-первых, компания Гарс Телеком получила статус федерального оператора связи и сформировала для себя стратегию федерального развития. По словам управляющего Павла Горенькова, осознанно не развивая собственную сеть в регионах, Гарс Телеком специализируется на управлении телекоммуникациями крупных территориально распределенных клиентов. Уже в 2010 г. выручка от региональных проектов превысила 140 млн. руб.
Во-вторых, запущен процесс ребрендинга. По словам директора по коммуникациям Гарс Телеком Михаила Сергеева, к концу 2009 г. стало ясно, что компания дожила до совершеннолетия, а старый образ уступает конкурентам по точности и эмоциональности. А значит, настало время зафиксировать произошедшие в последнее время изменения, и обновить образ.
В 2010 г. компания Гарс Телеком вошла в ТОП-5 самых стратегичных российскйих телеком-компаний рейтинга института экономических стратегий РАН. Сразу несколькими наградами оценены качество и уровень развития корпоративной культуры оператора Так, проект «Талантократия» стал лауреатом премии «InterComm 2010» в номинации «Приоритетный выбор» - внутрикорпоративные коммуникации для продвижения HR-бренда. А интранет-система Гарс Телеком получила и 2 место в номинации «Интранет как инструмент управления персоналом», и получила Гран При всероссийского конкурса корпоративных интранет-порталов «Best Intranet Russiа 2010».
Среди задач на 2011 г. – вплотную приблизиться к 1 млрд. руб. годового дохода, сохранив «взрывные юношеские» темпы роста в положении зрелой компании.
Профиль деятельности Гарс Телеком (http://www.garstelecom.ru/) – управление телекоммуникациями, реализация интеграционных проектов и предоставление услуг связи и передачи данных. Компания ориентирована на работу с крупными корпоративными клиентами, которым наряду с традиционными сервисами оказывает услуги в области телеком-консалтинга, аутсорсинга услуг связи и телеком-инфраструктуры, а также управления телеком-бюджетом.
С 2003 г. Гарс Телеком – работает в формате виртуального оператора мобильной связи для корпоративного сектора (MVNO, Mobile Virtual Network Operator). Хост-операторы – Мегафон, Скайлинк.
С 2004 г. Гарс Телеком эксклюзивно реализует в России специализированные телеком-решения для рынка коммерческой недвижимости в международном формате BLEC (Building Local Exchange Carrier), а также развивает практику телеком-консалтинга на российском рынке девелопмента.
В начале 2011 г. банк проектов Гарс Телеком на рынке коммерческой недвижимости достиг 260+ объектов общей площадью свыше 5’700’000 м2.
Контактное лицо: Мария Кретова (написать письмо автору)
Компания: Гарс Телеком (все новости этой организации)
Добавлен: 19:35, 16.03.2011
Количество просмотров: 1057
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:06, 03.06.2026, Россия |
741 |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
 |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:05, 03.06.2026, Россия |
730 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
|
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия |
746 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
