|
|
 |
|
|
 |
Cisco: интегрировать 140 компаний – дело нешуточное
Cisco активно занимается новаторством, считая его важнейшим условием долгосрочного устойчивого роста и развития
В течение уже многих лет компания последовательно - и очень успешно - внедряет широкий подход к новаторству, основанный на трех базовых принципах: Build, Buy, and Partner (собственные разработки, приобретение внешних компаний и партнерство). Следуя принципу "Buy", Cisco приобретает другие компании, чтобы получить талантливых сотрудников и лучшие в отрасли технологии, дополняющие активно ведущиеся внутренние разработки самой Cisco.
25 лет назад, в момент основания Cisco, у компании было всего два сотрудника и один продукт. Сегодня Cisco поддерживает 450 продуктовых семейств и имеет почти 64 тысячи сотрудников в более чем 330 отделениях, рассредоточенных по всему миру. Практически каждый пятый сотрудник пришел в Cisco вместе с приобретенными ею компаниями.
За свою четвертьвековую историю Cisco приобрела почти 140 компаний. Только за период с 2000 года она купила 48 "стартапов" (начинающих компаний, поддержанных венчурным капиталом). По этому показателю Cisco уверенно занимает первое место в мире. Кроме того, за последние годы Cisco стала активно выходить на быстроразвивающиеся смежные рынки, что привело к приобретению активов новых категорий.
При всем при этом Cisco чрезвычайно успешно интегрирует приобретенные компании, что помогает ей пополнять свои продуктовые семейства зрелыми продуктами и решениями, а также внедрять новые стратегии выхода на рынок, бизнес-модели и мощные оперативные возможности. Примерами могут служить как крупные компании вроде Scientific Atlanta и WebEx, так и совсем небольшие типа Arroyo (на момент ее приобретения компанией Cisco имела штат в 44 сотрудника).
Интегрируя приобретаемые компании, Cisco стремится сохранить их уникальные качества и использовать их вместе с собственными активами и возможностями, чтобы максимально ускорить рост и увеличить прибыльность бизнеса. "Не перестаю удивляться тому, сколько новых сотрудников, технологий, продуктов и процессов нам удалось интегрировать за прошедшее время", - говорит старший директор Cisco по вопросам стратегии корпоративного развития и интеграции приобретенных компаний Аммар Марака (Ammar Maraqa). В последний год подразделения Cisco, занимающиеся интеграцией новых компаний, провели немалую работу по совершенствованию соответствующих процессов и повышению их управляемости.
"Эти подразделения укрепляют интеграционные возможности Cisco, позволяя более эффективно использовать козыри и размеры нашей компании. При этом в каждом отдельном случае учитываются индивидуальные особенности приобретаемого бизнеса, - рассказывает старший директор по вопросам корпоративной интеграции Сьюзан Макдоноу (Susan McDonough). - Тем самым мы помогаем Cisco эффективно интегрировать приобретаемые фирмы разного профиля и размера, которые работают в самых разных регионах и имеют разные бизнес-модели". Интеграционная группа Cisco начинает планирование задолго до официального объявления о покупке и продолжает эту работу в течение трех-девяти месяцев после такого объявления. Это позволяет приобретать даже крупные компании, чья бизнес-модель существенно отличается от принятой в Cisco.
О компании Cisco
Cisco, мировой лидер в области сетевых технологий, меняющих способы человеческого общения, связи и совместной работы, в этом году отмечает 25-летие своей успешнейшей деятельности в области технологических инноваций и социальной ответственности. Информация о решениях, технологиях и текущей деятельности компании публикуется на сайтах www.cisco.ru и www.cisco.com.
Контактное лицо: Жукова Наталья (написать письмо автору)
Компания: Cisco (все новости этой организации)
Добавлен: 22:16, 21.01.2010
Количество просмотров: 806
| 83% студентов Института iSpring получили гранты на обучение, iSpring, 00:47, 08.05.2024, Россия |
161 |
| Институт iSpring, частный вуз нового поколения, выделил более 127 млн рублей на гранты студентам в 2023-2024 году. Грантовая программа Института дает всем талантливым абитуриентам равные возможности на качественное образование вне зависимости от дохода семьи. В 2023-2024 году с грантовой поддержкой обучается 83% студентов. |
 |
| Nubes (НУБЕС) предоставил облако для TravelTech-платформы «Погнали!», Nubes, 00:44, 08.05.2024, Россия |
134 |
| ИТ-компания «Погнали!» запустила свое решение в облаке нового поколения NGcloud. На облачных ресурсах Nubes разработчик развернул масштабную онлайн-платформу для любителей путешествовать по России, а для хранения большого объема данных подключил сервис объектного хранилища S3. |
|
| Nubes (НУБЕС) предоставил облако для TravelTech-платформы «Погнали!», Nubes, 00:41, 08.05.2024, Россия |
36 |
| ИТ-компания «Погнали!» запустила свое решение в облаке нового поколения NGcloud. На облачных ресурсах Nubes разработчик развернул масштабную онлайн-платформу для любителей путешествовать по России, а для хранения большого объема данных подключил сервис объектного хранилища S3. |
 |
| HRlink повысил надежность работы сервиса кадрового ЭДО, HRlink, 01:11, 04.05.2024, Россия |
396 |
| Архитектуру платформы кадрового электронного документооборота (ЭДО) HRlink адаптировали к существенному росту количества пользователей. Кроме того, в 2024 году HRlink первой на рынке решений для безбумажного КДП занялась подключением второго удостоверяющего центра для электронных подписей. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
