 |
Досрочный выход на пенсию «по семейным обстоятельствам»
В Российской Федерации общеустановленный возраст, при достижении которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости, определён в интервале с 55 лет у женщин и с 60 лет у мужчин.
Вместе с тем, действующим пенсионным законодательством предусмотрена возможность более раннего обращения за назначением страховой пенсии по старости при наличии ряда оснований, - к примеру, в связи с занятостью в рамках определённых видов профессий (педагоги и медики) или из-за работы во вредных и тяжёлых условиях труда.
Кроме того, право на досрочный выход на пенсию предоставляется также ввиду оснований, связанных с такими социально значимыми обстоятельствами, как рождение и воспитание детей и уход за ребёнком – инвалидом.
А именно, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется:
- женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, - по достижении возраста 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет;
- одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения им возраста 8 лет, - мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет, соответственно;
- опекунам ребёнка – инвалида или гражданину, который являлся опекуном ребёнка – инвалида в прошлом, в том случае, если воспитание ребёнка осуществлялось до достижения им возраста 8 лет (страховая пенсия по старости назначается, с уменьшением возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет (соответственно, мужчины и женщины).
Фактически, досрочное назначение страховой пенсии указанным категориям граждан является таким же предоставлением пенсионных выплат по линии ПФР ввиду наступления страхового случая (возможная утрата заработка из-за пожилого возраста), как и назначение пенсии другим гражданам по общим основаниям. Но для матерей с пятью и более детьми, родителей и опекунов инвалидов с детства оно имеет ряд особенностей, связанных с социально значимыми основаниями.
К примеру, такой термин, как «многодетная мать», в правовом поле пенсионного законодательства не используется. Сам факт рождения женщиной пяти и более детей и их воспитания до достижения ими возраста 8 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет даёт ей право на выход на пенсию в 50-летнем возрасте, - на 5 лет раньше, чем по общим основаниям.
Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения ПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, http://www.pfrf.ru
Контактное лицо: перелыгин павел викторович (написать письмо автору)
Компания: ОПФР по Тамбовской области (все новости этой организации)
Добавлен: 18:24, 22.07.2015
Количество просмотров: 694
Страна: Россия
| Что изменится в России в мае 2024 года, Компания "Гарант", 00:57, 04.05.2024, Россия |
33 |
| Всего в мае начнут действовать положения 114 федеральных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются трудовой сферы, банковской деятельности, образования, социальной сферы, налогообложения и иных сфер.
Рассмотрим самые интересные изменения. |
|
| Что изменится в России в марте 2024 года, Компания "Гарант", 19:11, 02.03.2024, Россия |
56 |
| Всего в марте начнут действовать положения 303 федеральных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются страхования и банковской сферы, бизнеса, административных штрафов, налогообложения, IT, трудовых отношений и иных сфер. |
|
| Что изменится в России с 1 февраля 2024 года, Компания "Гарант", 22:48, 31.01.2024, Россия |
204 |
| Всего в феврале начнут действовать положения 127 федеральных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются социальной сферы, трудовых отношений, банковской сферы и кредитования, налогообложения, транспорта и перевозок, образования и иных сфер. Рассмотрим самые интересные изменения. |
|
| Обязательно ли платить премию сотруднику?, Scloud, 23:09, 30.01.2024, Россия |
227 |
| Эксперты Scloud, рассказали про одну из из составляющих финансового вопроса компании — премии. Разбрали, какие они бывают и в каких случаях положены к выплате, а в каких —нет. |
|
|
|
