|
|
 |
|
|
 |
На акселераторе трека MiningAndMetals началась детальная проработка проектов
Для проектов GenerationS в сфере горнодобычи и металлообработки прошла установочная сессия
В московском технопарке «Протон» с 22 по 23 ноября прошла установочная сессия для участников корпоративного акселератора трека Mining&Metals — одного из восьми треков 2016 года стартап-акселератора GenerationS от Российской венчурной компании. Оператором данного трека, специализирующегося на горнодобыче и металлообработке, выступает Инновационная инфраструктура Уральского федерального университета.
Напомним, по итогам защиты, прошедшей в Москве 21 ноября, в корпоративный акселератор трека Mining&Metals было отобрано 17 проектов: ОАО «Красцветмет» выбрало для продолжения борьбы 11 проектов и еще 6 проектов отобрали эксперты АК АЛРОСА. Участниками корпоративного акселератора стали инноваторы из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Перми, Новосибирска, Самары, Магнитогорска, Юрги, Калининграда, Красноярска и Усть-Каменогорска.
Два дня прошли на площадке GVA HUB в дружественной обстановке, а полученным результатом остались довольны как эксперты, так и представители проектов. Особой ценностью участия в акселерационной программе GenerationS команды отметили возможность открытого диалога между носителями идеи и индустриальными партнёрами.
«Подвести итог хочется словами «Level UP», — заявил участник трека Виктор Ратушняк из Красноярска. — Мы надеемся, что данное мероприятие было полезно для всех присутствующих, осталось только наладить работу дистанционно и выполнить домашнее задание, которое мы получили от своих менторов и индустриальных партнеров».
Проекты, которые были отобраны в акселератор, находятся на разных уровнях по стадии развития проекта. Инноваторы обозначили цели и задачи, которые они хотят решить в процессе обучения на акселераторе, а также свои ожидания от Индустриальных партнеров.
В ходе установочной сессии состоялся круглый стол, на котором представители индустриальных партнеров трека — ОАО Красцветмет и АК АЛРОСА — рассказали о том, что нужно знать о своей технологии и как правильно ее представить руководству крупной компании. Затем проекты работали предметно с коучами, которые являются признанными экспертами по работе с проектами в инновационной сфере по разработке бизнес модели и составлению дорожной карты.
Одним из интересных методов взаимодействия оказался так называемый «Спид-дэйтинг», когда участники презентовали каждому из коучей свой проект и получили от них рекомендации по продвижению. В процессе работы некоторые проекты скорректировали видение итогового продукта или технологии. Кроме того, три проекта объединились в одну рабочую группу по созданию металлических порошков.
Далее проекты ждет кропотливая дистанционная работа по проработке бизнес-модели с коучами, затем будет еще одна очная часть, а в феврале 2017 проекты будут работать предметно с индустриальными партнерами ужа на площадках ОАО «Красцветмета» в Красноярске и в АК АЛРОСА в Мирном.
Инновационная инфраструктура Уральского федерального университета (входит в Союз машиностроителей России) создана в сентябре 2010 г. для развития наукоемкого бизнеса путем коммерциализации результатов научных исследований и разработок в сфере высоких технологий. В настоящее время включает более 80 малых инновационных предприятий, несколько инновационно-внедренческих центров и подразделения системы поддержки развития наукоемкого предпринимательства (от генерации инновационных идей до производства инновационной продукции).
Контактное лицо: Татьяна Ризе (написать письмо автору)
Компания: Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России (все новости этой организации)
Добавлен: 08:24, 05.12.2016
Количество просмотров: 1473
Страна: Россия
| В филиале «Свердловский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги Коллективного договора за 2023 год, ФИЛИАЛ "СВЕРДЛОВСКИЙ" ООО "ЛОКОТЕХ-СЕРВИС", 23:51, 30.04.2024, Россия |
186 |
| Больше всего льгот в 2023 году было предоставлено по материальной помощи к ежегодному отпуску; дополнительным пособиям, выплачиваемых одному из родителей при рождении ребенка; пособиям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы. |
 |
| Сотрудники Ростовского ЭРЗ высадили аллею в честь 150-летия завода, Ростовский ЭРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 03:23, 26.04.2024, Россия |
45 |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону электровозоремонтного завода (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») провели корпоративный День древонасаждения и высадили в парке Левобережный Ростова-на-Дону липовую аллею. Мероприятие было приурочено к 150-летию предприятия. |
|
| 23 года компании Estima: показательный путь развития, Estima, 02:58, 26.04.2024, Россия |
51 |
| 21 апреля компания Estima отметила свое 23-летие!
За эти два десятилетия она проделала большой путь от производственной компании до торгово-производственного бренда, которому доверяют клиенты и партнеры. За время своего существования Estima сумела создать узнаваемое имя, которое является одним из лидеров в своей отрасли. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
