ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций
ATREX.RU
» Пресс релизы сегодняшнего дня
» Архив пресс-релизов
» Авторам от редакции
» Добавить пресс-релиз

Самое-самое //
Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Приемная кампания - 2018: первые итоги

На текущий день, уже можно подвести первые промежуточные итоги приемной кампании 2018 г.
Перед стартом приемной кампании мы установили для себя планку набора на 20% больше, чем в прошлом - 2017 году. В настоящее время, набор первого курса составляет более 400 человек, из которых 61 – бюджетники, причем средний балл ЕГЭ на бюджетные места мы подняли на 12 процентов и довели его до 72,7 баллов. К нам поступили на высшее 10 золотых медалистов и 9 человек выпускников среднего профессионального образования с красными дипломами, а так же после 9 класса - 6 человек с аттестатами с отличием. Это серьезная положительная динамика для нашего института. В этом году большой набор абитуриентов не только из г. Рубцовска, с которыми мы работаем предметно, но и много ребят со всего юга Алтайского края, из школ и колледжей, за счет проводимой нами дистанционной подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Динамика очевидная: пройдя большую часть приемной кампании – мы фиксируем уже примерно 60 процентов рубцовчан и 40 процентов иногородних абитуриентов. Это очень серьезный показатель. До конца сентября продолжается прием студентов на заочную форму обучения, часть которых, естественно, составят абитуриенты из сельских районов. Более 80 процентов выпускников нашего среднего профессионального образования возвращаются к нам получать высшее профессиональное образование на ускоренные формы обучения - 3 года на очном и 3,6 года на заочном отделениях, причем студенты заочного отделения имеют возможность обучаться с использованием дистанционных технологий. Главный успех приема на высшее образование в Рубцовском институте - это создание новых образовательных программ высшего образования, таких как «Прикладная информатика» с двумя профилями (в юриспруденции и в экономике), Экономика профиль (финансы и кредит), Государственное и муниципальное управление профиль (государственная и муниципальная служба). Созданная нами система «Школа – Колледж – Вуз» позволяет улучшать качественные показатели набора студентов, поэтому мы активно ее реализовываем и развиваем. Довузовское обучение и подготовка школьников к сдаче ЕГЭ и ОГЭ на базе кафедр института, разумеется, привлекает абитуриентов к поступлению к нам. Ребята отчетливо понимают, какие образовательные программы им надо выбрать и какие компетенции они получат.
Важнейшим показателем при выборе Рубцовского института (филиала) АлтГУ является и то, что мы активно улучшаем материально-техническую часть образовательного процесса и повсеместно улучшаем комфорт в обучении для наших студентов. Это привлекает родителей и абитуриентов, которые идут в наш вуз и хотят стать высококвалифицированными специалистами. Институт открыт для посещения школьников и родителей в любое время, заведующие кафедрами и сотрудники отдела по связям с общественностью проводят экскурсии по лабораториям, аудиториям и кафедрам вуза, знакомят ребят с образовательными программами, материально-технической базой, рассказывают о научной, спортивной и творческой жизни студентов вуза. И это замечательно, потому что Рубцовский институт (филиал) Алтайского государственного университета - Опорного вуза России, является образовательным, научным и культурным центром юга Алтайского края и должен быть открыт для всех жителей города и юга края. В последнее время, мы видим смещение интереса абитуриентов в сторону выбора именно новых образовательных программ, и считаем это большим плюсом для трансформаций российского образования, поэтому будем активно развивать инновационную составляющую образовательных программ с учетом требований общества и рынка.
В новом учебном году мы сделали очень серьезный акцент на модернизации подготовительных курсов для поступления к нам, где реализованы дополнительные программы подготовки к сдаче ЕГЭ и ОГЭ. Это привлекает наиболее успешных выпускников школ и колледжей г. Рубцовска, юга Алтайского края и иностранных студентов (которых, кстати сказать, в этом году более 15 % от поступивших). Кроме того, выпускники колледжей – это целенаправленно подготовленные ребята, знающие куда и зачем поступают, у них есть определенный багаж прикладных знаний и профессиональных компетенций. Необходимо отметить достаточно серьезную подготовку школ г. Рубцовска по нашим базовым дисциплинам ЕГЭ. Еще один момент, который приятно удивил нас в этом году, это конкурс на внебюджетные места по некоторым специальностям среднего и направлениям подготовки высшего образования.

Уважаемые абитуриенты, мы продолжаем набор в Рубцовский институт (филиал) АлтГУ:
очное отделение высшего образования до 25 августа
заочное отделение высшего образования до 21 сентября
очное отделение среднего профессионального образования до 21 сентября.

Ждем Вас!
Директор института Жданова Е.А.

Контактное лицо: Елена Корсакова (написать письмо автору)
Компания: РИ АлтГУ (все новости этой организации)
Добавлен: 18:01, 06.09.2018
Количество просмотров: 425

HRlink подключил в платформе кадрового ЭДО 4,5 тыс. сотрудников сети аптек «Максавит», HRlink, 00:27, 09.05.2024, Россия
602
Федеральная сеть аптек «Максавит» отказалась от бумаги в кадровом делопроизводстве (КДП) и подключила сотрудников к платформе для кадрового ЭДО HRlink.


Тюменский индустриальный университет начнет использовать платформу для транспортного моделирования RITM³ от SIMETRA, Simetra, 00:47, 08.05.2024, Россия
970
ГК SIMETRA, центр компетенций в области моделирования транспортных потоков и транспортного планирования, подписала соглашение о сотрудничестве с Тюменским индустриальным университетом (ТИУ) – одним из ведущих вузов региона


83% студентов Института iSpring получили гранты на обучение, iSpring, 00:47, 08.05.2024, Россия
225
Институт iSpring, частный вуз нового поколения, выделил более 127 млн рублей на гранты студентам в 2023-2024 году. Грантовая программа Института дает всем талантливым абитуриентам равные возможности на качественное образование вне зависимости от дохода семьи. В 2023-2024 году с грантовой поддержкой обучается 83% студентов.


Nubes (НУБЕС) предоставил облако для TravelTech-платформы «Погнали!», Nubes, 00:44, 08.05.2024, Россия
147
ИТ-компания «Погнали!» запустила свое решение в облаке нового поколения NGcloud. На облачных ресурсах Nubes разработчик развернул масштабную онлайн-платформу для любителей путешествовать по России, а для хранения большого объема данных подключил сервис объектного хранилища S3.


Nubes (НУБЕС) предоставил облако для TravelTech-платформы «Погнали!», Nubes, 00:41, 08.05.2024, Россия
49
ИТ-компания «Погнали!» запустила свое решение в облаке нового поколения NGcloud. На облачных ресурсах Nubes разработчик развернул масштабную онлайн-платформу для любителей путешествовать по России, а для хранения большого объема данных подключил сервис объектного хранилища S3.


Hybrid открывает собственную школу обучения программатик - специалистов Hybrid AdOps School, Hybrid, 00:41, 08.05.2024, Россия
63
Компания Hybrid, специализирующаяся на высокотехнологичных разработках в области интернет-рекламы, запустила собственную школу обучения Ad operation менеджеров. Инициатива направлена на молодых специалистов города Тамбова и позволит со временем ликвидировать дефицит профессионалов в сфере adtech.


Холдинг Т1 запустил летний ИТ-Лагерь, Холдинг Т1, 00:40, 08.05.2024, Россия
50
Студентов со всей России организаторы соберут на очный буткемп, а лучшим — предложат присоединиться к команде холдинга


Студенты СПбГАСУ будут учиться моделированию на цифровой платформе RITM³ компании SIMETRA, Simetra, 01:44, 04.05.2024, Россия
780
ГК SIMETRA и Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет (СПбГАСУ) заключили соглашение о сотрудничестве. В рамках соглашения SIMETRA поставила вузу академические лицензии на использование в образовательном процессе цифровой платформы RITM³.


HRlink повысил надежность работы сервиса кадрового ЭДО, HRlink, 01:11, 04.05.2024, Россия
401
Архитектуру платформы кадрового электронного документооборота (ЭДО) HRlink адаптировали к существенному росту количества пользователей. Кроме того, в 2024 году HRlink первой на рынке решений для безбумажного КДП занялась подключением второго удостоверяющего центра для электронных подписей.


700 заявок, увеличение рабочей группы и акцент на практику: BIA Technologies подвела итоги «Школы тестировщиков», BIA Technologies, 01:44, 04.05.2024, Россия
397
В этом году по результатам обучения сертификаты о прохождении курса получили 35 выпускников, а 16 из них теперь работают в компании.


Разделы //


Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
Разработано AVart.Стуdия © 2008-2024 atrex.ru
  Rambler's Top100