|
|
 |
|
|
 |
DHL признана одним из лучших работодателей 2018 года в мире по версии Great Place to Work®
Второй год подряд DHL Express входит в число 25 международных компаний, признанных лучшими работодателями в мире.
DHL Express, мировой лидер в области логистики и экспресс-доставки, заняла шестое место в мировом рейтинге лучших работодателей 2018 года по версии Great Place to Work® и журнала “FORTUNE”. Консалтинговая компания Great Place to Work®, специализирующаяся на исследованиях в области управления персоналом, ежегодно проводит программу сертификации, в рамках которой оценивает условия работы сотрудников различных организаций. В 2018 году в исследовании приняли участие 12 млн человек из более чем 7 000 компаний, из числа которых были выбраны 25 лучших работодателей в мире. Ключевым критерием оценки стал уровень доверия, на основе которого анализировались отношения сотрудников с руководством и коллегами и их отношение к работе.
“В DHL Express мы строим бизнес-стратегию, опираясь на наших мотивированных сотрудников”, - заявил генеральный директор DHL Express Кен Аллен. “Мы уверены, что мотивация персонала напрямую влияет на удовлетворенность и лояльность клиентов, что в итоге приводит нас к успеху в бизнесе. Наш самый ценный актив – это более 100 000 сотрудников. И я рад, что наши инвестиции в персонал обеспечивают такие устойчивые результаты”.
“В основе нашей стратегии в области управления персоналом – комплексный подход к развитию сотрудников на всех этапах карьерного пути”, - отметила исполнительный вице-президент DHL Express по управлению персоналом на глобальном уровне и в Европе Регина Бюттнер. “Формируя корпоративную культуру, в центре которой – клиент, мы не забываем о необходимости удовлетворять потребности наших сотрудников, чтобы каждый их день на работе был лучшим днем. При принятии решений мы руководствуемся принципом “уважение и результат”. Его суть заключается в том, что создавая атмосферу доверия на рабочем месте, мы поддерживаем стремление персонала к высоким результатам. Наша корпоративная культура, в основе которой лежит вовлеченность сотрудников и признание их заслуг, появилась в результате осознанных, а не случайных действий. И хотя за выработку стратегии, предоставление возможностей для ее реализации и консультирование персонала отвечает HR-служба, именно руководство компании активно формирует корпоративную культуру, а наши сотрудники каждый день претворяют в жизнь ее принципы”.
“Построить корпоративную культуру, основанную на доверии, непросто, но именно это ценят сотрудники компаний во всем мире. В успешных организациях руководители смело принимают на себя этот вызов, и именно их передовой опыт доказывает миллионам компаний в мире, что стать лучшим работодателем – актуальная и достижимая цель”, - заявил генеральный директор Great Place to Work® Майкл Буш.
Контактное лицо: Елена (написать письмо автору)
Компания: DHL Express в России (все новости этой организации)
Добавлен: 20:05, 25.10.2018
Количество просмотров: 574
| Локомотивы готовят к путешествию в рамках празднования БАМ-50, ЛокоТех, 02:48, 26.04.2024, Россия |
13 |
| В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Тында-Северная» филиала «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис» полным ходом идёт подготовка юбилейного тягового подвижного состава, который будет задействован в праздничных мероприятиях, приуроченных к 50-летнему юбилею с начала строительства Байкало-Амурской магистрали (БАМ-50). |
|
| 23-24 апреля Российско-Китайская палата проводит практический семинар по деловому сотрудничеству, Российско-Китайская палата, 02:18, 26.04.2024, Россия |
24 |
| Семинар проводится в целях расширения двухстороннего сотрудничества и взаимодействия в сфере машиностроения, энергетики и электрооборудования, товаров народного потребления, а также логистики, цифровой торговли. Будут затронуты вопросы работы с контрагентами, сертификации, инвестиционного проектирования и промышленных услуг, содействия импорту-экспорту, консультативной поддержки российского и китайского бизнеса. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
