|
|
|
|
Типовой проект для нетиповых бизнес-решений внедрили в «Росводоканале»
По итогам конкурса корпоративной автоматизации на платформе «1С:Предприятие 8» проект «Росводоканала» признан лучшим в номинации «Жилищно-коммунальное хозяйство». Церемония награждения победителей состоялась 11 октября в рамках 6-го Бизнес-форума 1С: ERP в Москве.
«До старта проекта в группе компаний одновременно существовало семь систем «1С:Зарплата и управление персоналом» разных версий. Унификация НСИ была не полной, а учёт в водоканалах вёлся в локальных информационных системах, которые установлены на слабые, морально устаревшие серверы. Существовало порядка 700 отчётных форм с единым назначением и многочисленными ошибками», - рассказал директор по информационным технологиям ГК «Росводоканал» Сергей Путин.
Для управления масштабным проектом была создана рабочая группа численностью более 100 человек из семи регионов России, которые находятся в четырех часовых поясах. В дистанционном режиме было выполнено 95% задач.
«При работе с проектом мы выделили главные цели - повысить степень прозрачности процессов кадрового учёта и расчётов с персоналом всех подразделений и предприятий группы, а также обеспечить поддержку организационных изменений в компании. Разработанная проектной командой архитектура решения позволяет вести учёт в едином корпоративном шаблоне и использовать единую НСИ по всему периметру управления, получать консолидированную отчётность и при этом сохранять независимость и конфиденциальность данных на уровне каждого водоканала», - отметил Сергей Путин.
Экономический эффект от интеграции проекта «1 С:Зарплата и управление персоналом» позволит снизить трудозатраты в подразделениях группы компаний на 7%. Кроме того, на 20 % будут сокращены операционные и административные расходы.
Контактное лицо: Михаил Андреев (написать письмо автору)
Компания: ГК «Росводоканал» (все новости этой организации)
Добавлен: 20:12, 14.10.2019
Количество просмотров: 352
Страна: Россия
В филиале «Свердловский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги Коллективного договора за 2023 год, ФИЛИАЛ "СВЕРДЛОВСКИЙ" ООО "ЛОКОТЕХ-СЕРВИС", 23:51, 30.04.2024, Россия |
194 |
Больше всего льгот в 2023 году было предоставлено по материальной помощи к ежегодному отпуску; дополнительным пособиям, выплачиваемых одному из родителей при рождении ребенка; пособиям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|