|
|
 |
|
|
 |
РСХ и комитет по химпрому «Деловой России» вырабатывают решения кадровых вопросов отрасли
Комитет по химической промышленности «Деловой России» совместно с Российским Союзом химиков провели заседание, посвященное решению кадровых вопросов отрасли.
Участниками мероприятия стали представители органов федеральной исполнительной власти, эксперты от бизнеса, вузов, а также отраслевых объединений. Они продемонстрировали свои наработки в области решения кадрового дефицита в промышленности и, в частности, в химической отрасли. Модератором заседания выступила первый вице-президент РСХ Мария Иванова.
«Вопросы кадрового обеспечения – это системная и крайне важная работа не только компаний, но и всех отраслевых сообществ. Специалистов химической промышленности готовят наши профильные вузы, адаптируют и развивают корпоративные университеты. Но есть ещё много нерешённых проблем по устранению кадрового дефицита в химической промышленности в целом. От специальной ипотеки молодому сотруднику завода или программы корпоративного жилья до карьерного сопровождения и мер государственной поддержки корпоративным университетам», - заявил Михаил Сутягинский.
Глава комитета по химпрому «Деловой России» обозначил ряд проблем, стоящих перед отраслью, и призвал органы власти, бизнес и науку включиться в генерацию результативных предложений для преодоления кадровых барьеров.
«Вопросы кадрового обеспечения химической промышленности привлекают всё больше внимания, и это та проблема, которую просто нельзя игнорировать, мы как профильное сообщество видим это и реагируем на запросы со стороны бизнеса, однако нельзя не отметить, что за последний год вопрос кадрового обеспечения химической отрасли стоит как никогда остро», - отметил президент РСХ Виктор Иванов.
После приветственных слов генерального директора АНО НАРК Артема Шадрина его заместитель Алла Факторович представила наработки Национального Агентства Развития Квалификация в области наставничества и внутреннего развития кадров:
«Мы активно внедряем в промышленные компании лучшие практики по наставничеству, так как такой метод обучения персонала зарекомендовал себя как наиболее эффективный. Это помогает адаптироваться нового работнику, развивает корпоративную культуру, помогает создать естественную передачу знаний для сохранения и развития компании».
Начальник центра управления и развития федерального проекта «Профессионалитет» Ольга Семенова рассказала о главных результатах проекта и о его возможностях как для владельцев крупного бизнеса, так и для вузов и сузов:
«Федеральный проект «Профессионалитет» является важным инструментом для решения кадрового дефицита химической отрасли, он позволяет получить учебным заведениям в кооперации с производственными площадками финансирование от государства на сумму до 100 миллионов рублей. Это дает возможность им подготовить необходимых профессионалов для отрасли».
Мария Иванова в своём докладе отметила необходимость выстраивания эффективной связи между государством, бизнесом и наукой для расширения практик корпоративных университетов:
«Пришло время запустить платформу, посвящённую вопросам развития кадрового потенциала химической промышленности. Нам нужно «одно окно» для получения информации о возможных карьерных треках, конкурсах, вакансиях, стажировках и новациях в законотворческой деятельности», - обозначила Мария Иванова.
По итогам мероприятия участники договорились продолжить диалог и обмен лучшими практиками на площадке ежегодной выставки «Химия», предварительно проработав полученные предложения и запросы от компаний.
Контактное лицо: Ксения (написать письмо автору)
Компания: ГК "Титан" (все новости этой организации)
Добавлен: 21:54, 08.08.2023
Количество просмотров: 196
Страна: Россия
| Сотрудники Ростовского ЭРЗ высадили аллею в честь 150-летия завода, Ростовский ЭРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 03:23, 26.04.2024, Россия |
38 |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону электровозоремонтного завода (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») провели корпоративный День древонасаждения и высадили в парке Левобережный Ростова-на-Дону липовую аллею. Мероприятие было приурочено к 150-летию предприятия. |
|
| 23 года компании Estima: показательный путь развития, Estima, 02:58, 26.04.2024, Россия |
45 |
| 21 апреля компания Estima отметила свое 23-летие!
За эти два десятилетия она проделала большой путь от производственной компании до торгово-производственного бренда, которому доверяют клиенты и партнеры. За время своего существования Estima сумела создать узнаваемое имя, которое является одним из лидеров в своей отрасли. |
|
| Визит делегации ОАО «РЖД» на Уссурийский ЛРЗ, Уссурийский локомотиворемонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш", 02:37, 26.04.2024, Россия |
35 |
| Уссурийский локомотиворемонтный завод (УЛРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») посетила группа руководителей экономического блока аппарата управления ОАО «РЖД». |
|
| На Ярославском ЭРЗ начался весенний этап акции «Неделя без турникетов», Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 02:11, 26.04.2024, Россия |
32 |
| На Ярославском электровозоремонтном заводе имени Б.П. Бещева (ЯЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») стартовали традиционные профориентационные мероприятия в рамках весеннего этапа Всероссийской акции «Неделя без турникетов». |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
