|
|
|
|
Компания «ПАВА-Экспорт» провела обучение в рамках корпоративного университета
Компания «ПАВА-Экспорт», входящая в структуру зернопереработчика «ПАВА», провела обучение специалистов. Программа по повышению квалификации менеджеров отдела внешнеэкономической деятельности была разработана собственными силами. Она включает несколько направлений, например, «Импорт и экспорт», «Юридические сделки с зарубежными партнерами», «Финансовое сопровождение сделок», «Качество продукции». Во время первого семинара-тренинга специалисты отдела внешнеэкономической деятельности рассмотрели вопросы в рамках темы «Импорт и экспорт». Внимание было уделено проблемам сокращения издержек, взаимодействию с таможенными органами и другим темам. «Мы провели семинар-тренинг в преддверии начала работы по новому для наших менеджеров направлению – импорту. При этом уделили внимание и общим вопросам, которые возникают при экспорте продукции. И здесь важен был не только материал, которые преподнес эксперт, а обмен опытом между менеджерами, – отмечает генеральный директор компании «ПАВА-Экспорт» Алена Красикова. – Мне бы хотелось отметить, что традиции корпоративного университета не только поднимают профессиональный уровень кадров, но и играют заметную роль в сплочении коллектива, налаживании внутренних коммуникаций». Пример создания собственной программы обучения не исключение. Корпоративный университет в компании «ПАВА» функционирует уже 7-ой год, в его рамках обучаются специалисты различных категорий Центрального офиса и филиалов зернопереработчика. Теперь эту традицию поддержала одна из самых молодых структур компании – «ПАВА-Экспорт».
Контактное лицо: Дарья Корытина (написать письмо автору)
Компания: ПАВА-Экспорт (все новости этой организации)
Добавлен: 13:08, 01.09.2010
Количество просмотров: 753
В филиале «Свердловский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги Коллективного договора за 2023 год, ФИЛИАЛ "СВЕРДЛОВСКИЙ" ООО "ЛОКОТЕХ-СЕРВИС", 23:51, 30.04.2024, Россия |
190 |
Больше всего льгот в 2023 году было предоставлено по материальной помощи к ежегодному отпуску; дополнительным пособиям, выплачиваемых одному из родителей при рождении ребенка; пособиям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|