На рынке труда «потеплело» - закончилась вторая волна сокращений, появляются новые вакансии

В конце 2008 и зимой 2009 года работодатели не только проводили сокращения, но и занимались так называемой оптимизацией расходов на персонал - изменяли должности в организационных структурах, увеличивали функциональную нагрузку на оставшихся после сокращений специалистов, часть персонала могли перевести на неполный график работы.

В течение первого квартала 2009 многие компании пребывали в состоянии неопределенности касательно дальнейших планов и поведения на рынке. Особенно это характерно для небольших представительств зарубежных компаний, которые не так давно начали свои операции в Украине. Многие топ-менеджеры и бизнесмены провели этот период в совещаниях и определению стратегии действий в ситуации финансово-экономического кризиса.
Эксперты утверждают, что на сегодняшний день большинство работодателей (как международные компании, так и отечественные предприятия) по сути уже определились с дальнейшими действиями. Следовательно, у руководства есть стратегическое понимание того, в каком направлении им двигаться дальше. Это очень важно и незамедлительно отразится на ситуации с рабочими местами на предприятиях.
Рекрутеры прогнозируют, что в апреле – мае этого года, а также в летний период, масштабных сокращений на большинстве предприятий не предвидится, за исключением, возможно, сектора автомобилестроения, представители которого недавно заявили о планирующихся дополнительных сокращениях персонала. Более того, на рынке труда стали появляться новые вакансии. Открывая их, работодатели преследуют, как правило, две цели: либо поменять имеющихся сотрудников на более эффективных, либо набрать персонал под новые проекты и задачи. Их некоторые компании реализуют, рассматривая кризисное время как хорошую возможность увеличить долю рынка или диверсифицировать бизнес.

«Сейчас наступило время, когда избыток свободного персонала на рынке труда позволяет работодателям выбирать лучших, и таким образом заметно улучшать профессионализм своей команды», - отмечает директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.

В то же время, многие работодатели пока «заморозили» имеющиеся вакансии, и планируют открыть их ближе к лету или осенью. Это вакансии в компаниях, которые не делают сейчас шагов к активному развитию, но в то же время имеют потенциал и перспективу.

13 апреля 2009 г.

Справка.
Рекрутинговая компания «Форсаж» - лидер украинского рынка рекрутинга. Работает с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании – рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. «Форсаж» специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена.
Команда «Форсаж» выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане.

За дополнительной информацией обращайтесь:

Ирина Зорина, тел./факс: (044) 569-78-69,
e-mail: forsage@forsage.in.ua , www.forsage.in.ua

Контактное лицо: Ирина Зорина
Компания: Форсаж
Добавлен: 18:12, 16.04.2009

Агентство переводов «ТрансЛинк» вступило в ведущую ассоциацию по вопросам глобализации и локализации GALA, ТрансЛинк, 06:14, 25.05.2012

Бюро переводов «ТрансЛинк» вступило в международную некоммерческую ассоциацию GALA

В Украине запущен первый контакт-центр аудиторской компании, Корпорация Глобал Консалтинг, 06:10, 25.05.2012

В мае начал работу всеукраинский контактный центр аудиторско-консалтинговой Корпорации «Глобал Консалтинг». Это первый украинский Call-центр, запущенный аудиторской компанией. Теперь любой украинец, заинтересованный в аудиторских, бухгалтерских или юридических услугах, может получить необходимую информацию и сделать заказ по единому номеру 0-800-307-707 (бесплатно со стационарных телефонов Украины).

Сотрудники Michael Page International приняли участие в деловой игре TEAMSMART, TEAMSMART, 05:46, 25.05.2012

22 мая 2012 года. Москва. Специалисты TEAMSMART организовали и провели деловую игру для сотрудников компании Michael Page International. Участникам была предложена деловая игра «Бюро Расследований», направленная на командообразование, развитие навыков совместной работы. Деловая игра «Бюро расследований» - это сочетание увлекательного сюжета и серьезного обучающего инструмента в сфере командной работы.

«ЭКО-маркет» продолжает программу обновления портфеля товаров СТМ, ООО «ЭКО», 06:19, 24.05.2012

Сеть супермаркетов «ЭКО-маркет» подвела промежуточные итоги проекта по обновлению и репозиционированию товаров СТМ, которые продаются в магазинах сети.

Ярослав Абрамов принял участие в украинском M&A конгрессе: «Привлечение инвестиций и продажа бизнеса», Integrites, 06:05, 24.05.2012

23 мая 2012 года. Старший юрист международной юридической фирмы Integrites выступил с докладом на украинском M&A Конгрессе, в ходе которого обсуждались вопросы текущей ситуации и перспективы развития украинского рынка слияний и поглощений, особенности сделок M&A в Украине в сравнительном аспекте, наиболее распространенные deal breakers.