|
|
 |
|
|
 |
О РОЛИ И МИССИИ HR ФИНАНСОВО-БАНКОВСКОГО СЕКТОРА
25 ноября рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело бизнес-завтрак «Особенности построения службы персонала в банках и инвестиционных компаниях на современном этапе». Мероприятие, адресованное HR-специалистам финансово-банковского сектора и представителям профильных СМИ, было призвано обсудить предварительные результаты уходящего года и бизнес-кейсы. В приветственном слове Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel, обрисовала специфику найма персонала на современном этапе. Елена Попова, руководитель отдела «Банки и финансы» Penny Lane Personnel, сделала обзор зарплат и вакансий реального и банковско-инвестиционного сектора в кризис и посткризисный период, а также в прогнозе на 2011 год детализировала список наиболее затребованных вакансий. Ирина Горбачева, вице-президент по оргразвитию Eastward Capital, и Зинаида Шурупова, HR-директор дочерней структуры «Главлизинг», описали бизнес-кейс из собственного опыта о том, какие функции должен исполнять HR-департамент в ходе банкротства компании. Марк Кайзер, HR-директор Barclays Bank, поделился опытом, как HR оптимизировал ситуацию в банке в посткризисный период посредством нематериальной мотивации сотрудников: сохранению по-настоящему талантливых сотрудников благодаря личному общению с топ-менеджментом, выявлению их потребностей, проведению корпоративных мероприятий. Об особенностях построения HR-службы в конце 2010 года на примере ООО "Городской Ипотечный Банк" поведала Вера Вахрушева, директор по персоналу Городского ипотечного банка. «Максимальная прибыль банка – талантливые сотрудники», - подчеркнула она в слайде о стратегическом менеджменте в HR. Римма Ковригина, начальник отдела подбора ОАО "АЛЬФА-БАНК», подводя итоги работы отдела подбора в 2010 году «Альфа-Банка» отметила, что в период с января по октябрь 2010 года было закрыто 3963 позиций, причем половина из них – в Москве, а другая половина – в регионах. Также она затронула вопрос об активном привлечении стажеров к работе различных блоков с дальнейшим трудоустройством самых перспективных и эффективных из них. Основываясь на статистических данных Superjob.ru, Валерия Чернецова, главный редактор журнала «Зарплатомер», руководитель отдела аналитики портала Superjob.ru, охарактеризовала рынок найма специалистов финансово-банковского сектора в Москве и регионах. «Карьера и должность – не синонимы» - так было сформулировано выступление Яна Арта, главного редактора информационного агентства Bankir.ru. Кроме вопросов банковской карьеры, он обозначил ряд тенденций развития рынка труда и возможные изменения в мотивации банковского персонала. Итоги бизнес-завтрака продемонстрировали важность миссии HR в бизнес-процессах компаний финансово-банковского сектора.
Контактное лицо: Лариса Чугуевская
Компания: Penny Lane Personnel
Добавлен: 19:43, 27.11.2010
| Группа RBE поддержала проведение Форума ГТО, RBE, 05:39, 25.05.2012 |
| Сегодня в Москве на Красной площади начался восьмой Форум «Готов к труду и обороне». Мероприятие пройдет с 24 по 27 мая и соберет под своей эгидой более 50 спортивных организаций. Официальный спонсор Форума ГТО - группа компаний RBE. |
| VI Саммит психологов "Технологии успеха", "Психологическая газета", 06:05, 24.05.2012 |
| 1-3 июня в Санкт-Петербурге выступят с докладами мэтры практической психологии. Состоятся несколько круглых столов: «Психологические эффекты и последствия внедрения федерального государственного образовательного стандарта: плюсы, минусы, надежды и разочарования», «Психологическое консультирование женщин в ситуациях репродуктивного выбора». Вход на открытые мероприятия - СВОБОДНЫЙ. |
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Случайные пресс-релизы //
|
|